> Leadership et Management
Le leader sait où aller et le fait savoir. Il suscite et développe la confiance en soi, la confiance dans les autres et dans l’équipe pour atteindre le but. Il inspire et permet à chacun d’exprimer tout son potentiel, en coopération avec les autres.
Dans la logique de notre modèle de référence 4P©, le Pilote de l’équipe se doit d’être exemplaire et engagé dans ses 2 dimensions principales de Leader et de Manager, en déployant un ensemble de compétences et de comportements lui permettant d’être accepté et reconnu afin que les membres de son équipe acceptent de le suivre et de réaliser la mission collective :
- Leader de son équipe : celui qui guide vers le but à atteindre (le QUOI : mission et objectifs)
- Manager de ses collaborateurs : celui qui est garant de l’efficience individuelle et collective (le COMMENT), déléguant intelligemment le pouvoir d’agir à chacun de ses collaborateurs, afin qu’ils réussissent au mieux leurs objectifs au service du client.
