L’Agile Profile®, outil d’agilité
L’Agile Profile® permet d’engager un travail des individus et des équipes sur leur capacité à mettre en œuvre les 3 comportements fondamentaux de l’agilité : Anticipation +, Coopération + et Innovation + (ou Juste Innovation). Ce modèle permet une réflexion en profondeur sur la capacité individuelle ou collective à mettre en œuvre ces comportements. Il s’agit d’un modèle tourné vers l’agir et non vers l’être. En ce sens, il est à la fois différent et complémentaire d’un inventaire de personnalité.
Bénéfices
Dans le management de soi et des équipes, la mesure des comportements fondamentaux permet, soit de mieux se connaître, soit de travailler sur les synergies et compatibilités entre des acteurs amenés à travailler ensemble.
Situations d’utilisation
L’Agile Profile ® est utilisé en coaching, en team building, en recrutement ou encore pour accompagner les changements dans la carrière d’un individu.
Modalités
La passation de l’Agile Profile est individuelle, après présentation à la personne du principe de l’outil et des conditions de confidentialité. Elle s’effectue en ligne de manière simple et rapide (20 mn), sur le site de notre partenaire Agil’OA. Après traitement des réponses, les résultats sont présentés dans un rapport de synthèse confidentiel détaillant les tendances de comportements de la personne sur les 6 axes de l’agilité, sous stress et hors stress. Il est restitué au cours d’un ou plusieurs entretiens de coaching, selon le sujet traité. Ils donnent lieu à un plan d’action opérationnel produit dans un délai généralement court.
