Un modèle rapidement opérationnel qui permet de développer une communication efficace avec des interlocuteurs très différents, même dans des situations de tension.
L’inventaire de personnalité Process Com® est un outil de communication et un modèle de compréhension de sa propre personnalité et de la personnalité des autres. Il donne des clés pour mieux comprendre ses besoins psychologiques, mieux communiquer, réagir de manière appropriée aux sollicitations de son entourage, être plus conscients de ses comportements sous stress, développer des relations constructives et efficaces. Parmi les tests de personnalité du marché, cet outil a été retenu pour sa pertinence sans être caricatural, et pour son opérationnalité.
Bénéfices
Cette prestation réalisée en ligne permet à la personne qui s’est impliquée dans la démarche d’accroître la connaissance et la conscience qu’elle a de son fonctionnement et de celui des personnes de son entourage. Les bénéfices essentiels de cette approche concernent une meilleure gestion de soi et des relations que nous entretenons avec autrui tant sur le plan professionnel que personnel :
• Identifier son type de personnalité et celui de ses collègues, collaborateurs, clients…
• Repérer ses conditions de réussite et savoir les utiliser,
• Repérer les sources de motivation des personnes et savoir les développer,
• Comprendre les situations de « mécommunication » et savoir les gérer.
Situations d’utilisation
Apprendre à gérer son stress, Muscler son style relationnel, Interagir avec d’autres de façon plus flexible, Développer un management individualisé, Accroître sa capacité à gérer un groupe.
Modalités
Après avoir validé ensemble l’intérêt de la mise en œuvre d’un inventaire de personnalité® dans votre situation, nous procédons par étapes :
- Nous expliquons à la personne concernée la démarche que nous lui proposons.
- La personne remplit le questionnaire en ligne (20 minutes) sur le site de notre partenaire KCF.
- Le traitement des réponses produit un profil Process Com® détaillant ses points forts, ses conditions d’efficacité, ses comportements sous stress, ses risques d’échecs et ses conditions de réussite.
- Nous remettons ce rapport confidentiel au cours d’un entretien individuel de coaching, pour établir un plan d’actions et de progrès.
Le processus total peut être conduit en 2 semaines.
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